Jørgen Veerkamp2024-04-02Dankzij NOVI advocaten heb ik een arbeidsconflict met daarbij opgelopen immateriële schade tot een goed einde kunnen brengen. Het was heel fijn om een in een emotioneel zware periode het onderhandelingsproces in goed vertrouwen uit handen te kunnen geven
Sibel Sahin2023-11-14Tijdens mijn letselschade proces ben ik door Nadine Sonnevelt geholpen. Zij heeft mijn dossier tussentijds overgenomen wat daadwerkelijk een verademing was voor mij. Nadine is altijd goed bereikbaar, schakelt snel, handelt alles netjes af en is professioneel in haar werk. Erg tevreden, kan het iedereen aanraden!
Floortje delaFosse2023-09-16Heel erg tevreden met de hulp van Novi Letselschade Advocaten, Anita Hanegraaf. Mijn zaak is erg goed afgehandeld; van tevoren werd aangegeven wat ik kon verwachten, hoe veel tijd het zou duren en wat de hoogstwaarschijnlijke uitkomst zou zijn. Tijdens de behandeling van mijn zaak was het gemakkelijk om contact op te nemen en werd ik goed op de hoogte gehouden. Ik ben blij met hoe mijn zaak is afgehandeld en raad Novi Letselschade Advocaten zeker aan.
Eduard Stuut2023-01-15Na een zware mishandeling kwam ik in contact met Nadine Wat zij voor mij betekend heeft is onbeschrijfelijk! Ze is eerlijk en betrouwbaar altijd bereikbaar en handeld alles vlot en goed af ! Ik raadt haar iedereen aan
Egbert Elzinga2022-07-06Gedegen kennis van zaken, doortastend, volhardend, oplossingsgericht denken, eerlijk over de te behalen doelen. Maar bovenal betrokken. Zeker aan te raden.
Timothy Egeler2021-11-05Wij zijn heel blij met de inspanningen, vastberadenheid en eerlijkheid die zij heeft geleverd onze zaak. Zonder Nadine was de uitkomst totaal anders geweest en nu kunnen wij door. Dank je wel Nadine voor je geweldige werk en oprechte eerlijkheid. Wij kunnen Nadine en haar team aan iedereen aanraden!
Kaoutar Idrissi2021-09-22Voor ik door Nadine bijgestaan werd. Werd mijn zaak door een andere organisatie uitgevoerd. In 12 maanden tijd was er voor mij geen enkel vooruitgang in mijn zaak. Na 12 maanden kwam ik terecht bij Nadine en vanaf het begin viel mij op dat Nadine zoveel voor mij had betekend. Nadine nam vaak met mij contact op om te vragen hoe het gaat. Ik kon alles vragen en niks was onmogelijk. Ook kreeg ik direct een update over alles. Nadine nam haar tijd om het mij uit te leggen. Ook dacht ze altijd mee welke oplossing het beste bij mij past. Ik ben tevreden over de werkwijze en resultaten. Nadine is professioneel, ervaren en heeft veel kennis. Alle beloftes naar mij heeft zij waar gemaakt.
Michelle Oosthuyzen2021-08-21Heel goed geholpen door Nadine! Fijne omgang, professioneel en goede, snelle communicatie gedurende het hele proces. Ik zou Novi Letselschade Avocaten zeker aanraden bij letselschade!
André Van 't hul2021-05-12Ze zijn heel erg goed, werken professioneel, snelle afhandeling van je zaak, dus als je een letselschade advocaat nodig hebt, is dit bedrijf zeker een aanbeveling
Christel van Even2021-05-12ik heb altijd prettig samengewerkt met Anita Hanegraaf. Ze is een professional binnen de letselschade, maar ook een zeer gewaardeerde collega. Anita neemt altijd de tijd om uitleg te geven of te overleggen over dossiers. Vanwege haar kennis en ervaring kan Anita slachtoffers goed uitleg geven over het letselschadeproces en bijstaan gedurende het hele traject.
Werknemers hebben een veilige werkomgeving nodig, waarin de risico’s op arbeidsongevallen voorkomen of beperkt kunnen worden. Hier zijn wettelijke richtlijnen voor opgesteld. Maar toch worden deze door werkgevers nog onvoldoende nageleefd, waardoor een arbeidsongeval (met mogelijk letselschade) vaak in een klein hoekje zit. Heeft u letselschade opgelopen door nalatigheid van uw werkgever? Schakel dan een letselschade advocaat in om uw schade te verhalen.
Een onveilige werksituatie
In een veilige werkomgeving zijn de risico’s op ongevallen beperkt tot het minimum. Maar uit een enquête van het FNV (2021) blijkt dat zo’n 75% van de werknemers vindt dat de veiligheid van de werksituatie niet serieus genomen wordt door de werkgever. Dit geldt niet alleen voor werknemers die fysiek gevaarlijk werk verrichten. Vooral de werkdruk, fysieke belasting en het klimaat (koude, hitte of tocht) worden onvoldoende erkend en aangepakt door werkgevers, en zorgen vervolgens voor een ongezonde werksituatie.
Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
Een veilige werkomgeving begint met het inventariseren van de risico’s. Alle bedrijven, van de bouw tot een kantoor, zijn verplicht een RI&E op te stellen. De RI&E helpt werkgevers om risico’s op de werkvloer in kaart te brengen. Denk aan gevaarlijke stoffen, maar ook aan langdurig zitten of werkdruk. Naar aanleiding hiervan moet een plan van aanpak worden opgesteld om de risico’s beheersbaar te houden. Met als doel: gezondheidsklachten en ongevallen voorkomen of beperken.
In de praktijk kunnen gezondheidsklachten en ongevallen nog onvoldoende voorkomen of beperkt worden. Uit de eerder genoemde enquête van het FNV blijkt dat bijna de helft van de mannen (47%) en ruim de helft van de vrouwen (57%) niet gezond zijn of haar pensioen denkt te gaan halen.
Onveilige situaties zorgen voor arbeidsongevallen
Nog steeds raken jaarlijks duizenden werknemers ziek, gewond of komen zij te overlijden door ongevallen op het werk. Uit de eerder genoemde enquête blijkt dat werknemers vaak onvoldoende voorgelicht worden over de risico’s op hun werk (minder dan 40% van de werknemers krijgt deze voorlichting). En meer dan de helft van de ondervraagden geeft aan dat hun werkgever geen RI&E met plan van aanpak heeft opgesteld. De onveilige situaties hebben grote gevolgen voor de werknemers: ze worden ziek van het werk of krijgen te maken met een ongeval op het werk.
Wat te doen bij een arbeidsongeval?
Heeft u een arbeidsongeval gehad en hier letselschade door opgelopen? Dan is het belangrijk dat iemand opkomt voor uw belangen en u helpt duidelijkheid te verkrijgen over uw situatie. Een letselschade advocaat kan u hierbij helpen. Door de discussie aan te gaan met degene die aansprakelijk is voor uw letselschade en deze schade te verhalen. Indien nodig wordt u geholpen bij een re-integratietraject, het aanvragen van een persoonsgebonden budget (pgb) of het regelen van (na)zorg.
Weten wat de letselschade advocaten van Novi voor u kunnen betekenen bij een arbeidsongeval? Of andere vragen? Maak een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek en leer ons kennen!
Bronnen:
