Letsel door een arbeidsongeval

Een arbeidsongeval schuilt vaak helaas in een klein hoekje. Denk aan een valpartij van een steiger of uitglijden in de keuken. Maar ook een verkeersongeval tijdens werktijd is een arbeidsongeval. Een relatief klein arbeidsongeval kan voor u persoonlijk grote gevolgen hebben. In de eerste plaats vanwege kosten voor medische zorg, mantelzorg en eventueel verlies van inkomsten. Daarnaast zorgt de situatie mogelijk voor veel spanning op de werkvloer. Onze letselschade advocaten komen op voor uw belangen en helpen u graag om zo snel mogelijk duidelijkheid te krijgen. Zo nodig ondersteunen wij u ook bij het reïntegratietraject, de aanvraag van een persoonsgebonden budget (pgb) en het regelen van (na)zorg.

Maak een afspraak

Goed om te weten

Letselschade kunt u meestal verhalen op uw werkgever. Hierbij geldt de voorwaarde dat het ongeval onder werktijd is gebeurd. De werkgever hoeft alleen niet te betalen wanneer er aan de zijde van de werknemer sprake was van opzet of bewuste roekeloosheid of als de werkgever aantoont dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. De meeste werkgevers zijn verzekerd voor letselschade door een arbeidsongeval via een aansprakelijkheidsverzekering. Daardoor is de tegenpartij meestal niet direct de werkgever, maar een verzekeraar. Wij hebben de ervaring om namens u de discussie met de verzekeraar aan te gaan. Wanneer de verzekeraar of werkgever de aansprakelijkheid afwijst, kunnen wij zelfs naar de rechter stappen.

Letselschade claimen?

Tijdens een kosteloze intake bespreken we uitgebreid uw situatie en wensen. Daarbij geven we eerlijk aan hoe groot we de kans inschatten om uw schade succesvol te verhalen. De advocaatkosten zijn ook onderdeel van uw schade. Wanneer we uw letsel succesvol kunnen verhalen op een werkgever of verzekeraar, zijn onze kosten voor rekening van de tegenpartij.  

Kosteloos een
intake plannen?

070-2230058