Jørgen Veerkamp2024-04-02Dankzij NOVI advocaten heb ik een arbeidsconflict met daarbij opgelopen immateriële schade tot een goed einde kunnen brengen. Het was heel fijn om een in een emotioneel zware periode het onderhandelingsproces in goed vertrouwen uit handen te kunnen geven
Sibel Sahin2023-11-14Tijdens mijn letselschade proces ben ik door Nadine Sonnevelt geholpen. Zij heeft mijn dossier tussentijds overgenomen wat daadwerkelijk een verademing was voor mij. Nadine is altijd goed bereikbaar, schakelt snel, handelt alles netjes af en is professioneel in haar werk. Erg tevreden, kan het iedereen aanraden!
Floortje delaFosse2023-09-16Heel erg tevreden met de hulp van Novi Letselschade Advocaten, Anita Hanegraaf. Mijn zaak is erg goed afgehandeld; van tevoren werd aangegeven wat ik kon verwachten, hoe veel tijd het zou duren en wat de hoogstwaarschijnlijke uitkomst zou zijn. Tijdens de behandeling van mijn zaak was het gemakkelijk om contact op te nemen en werd ik goed op de hoogte gehouden. Ik ben blij met hoe mijn zaak is afgehandeld en raad Novi Letselschade Advocaten zeker aan.
Eduard Stuut2023-01-15Na een zware mishandeling kwam ik in contact met Nadine Wat zij voor mij betekend heeft is onbeschrijfelijk! Ze is eerlijk en betrouwbaar altijd bereikbaar en handeld alles vlot en goed af ! Ik raadt haar iedereen aan
Egbert Elzinga2022-07-06Gedegen kennis van zaken, doortastend, volhardend, oplossingsgericht denken, eerlijk over de te behalen doelen. Maar bovenal betrokken. Zeker aan te raden.
Timothy Egeler2021-11-05Wij zijn heel blij met de inspanningen, vastberadenheid en eerlijkheid die zij heeft geleverd onze zaak. Zonder Nadine was de uitkomst totaal anders geweest en nu kunnen wij door. Dank je wel Nadine voor je geweldige werk en oprechte eerlijkheid. Wij kunnen Nadine en haar team aan iedereen aanraden!
Kaoutar Idrissi2021-09-22Voor ik door Nadine bijgestaan werd. Werd mijn zaak door een andere organisatie uitgevoerd. In 12 maanden tijd was er voor mij geen enkel vooruitgang in mijn zaak. Na 12 maanden kwam ik terecht bij Nadine en vanaf het begin viel mij op dat Nadine zoveel voor mij had betekend. Nadine nam vaak met mij contact op om te vragen hoe het gaat. Ik kon alles vragen en niks was onmogelijk. Ook kreeg ik direct een update over alles. Nadine nam haar tijd om het mij uit te leggen. Ook dacht ze altijd mee welke oplossing het beste bij mij past. Ik ben tevreden over de werkwijze en resultaten. Nadine is professioneel, ervaren en heeft veel kennis. Alle beloftes naar mij heeft zij waar gemaakt.
Michelle Oosthuyzen2021-08-21Heel goed geholpen door Nadine! Fijne omgang, professioneel en goede, snelle communicatie gedurende het hele proces. Ik zou Novi Letselschade Avocaten zeker aanraden bij letselschade!
André Van 't hul2021-05-12Ze zijn heel erg goed, werken professioneel, snelle afhandeling van je zaak, dus als je een letselschade advocaat nodig hebt, is dit bedrijf zeker een aanbeveling
Christel van Even2021-05-12ik heb altijd prettig samengewerkt met Anita Hanegraaf. Ze is een professional binnen de letselschade, maar ook een zeer gewaardeerde collega. Anita neemt altijd de tijd om uitleg te geven of te overleggen over dossiers. Vanwege haar kennis en ervaring kan Anita slachtoffers goed uitleg geven over het letselschadeproces en bijstaan gedurende het hele traject.
In Qatar worden volop voorbereidingen getroffen voor het WK. Veel arbeidsmigranten zijn in Qatar aan het werk in de bouw. Recent is gebleken dat er inmiddels al 6500 arbeidsmigranten zijn omgekomen.
In Nederland moeten werkgevers voldoen aan strenge arbeidsvoorschriften om de veiligheid van werknemers zoveel mogelijk te garanderen. Helaas komen ook in Nederland nog veel arbeidsongevallen voor. In 2019 werden 4.474 arbeidsongevallen gemeld bij de Inspectie SZW. In 2019 werden er 69 ongevallen met een dodelijke afloop gemeld.
De meeste slachtoffers van ernstige arbeidsongevallen vinden in Nederland ook nog plaats in de bouw. Ook de meest dodelijke slachtoffers vielen in 2019 in de bouw. Wat is de rol van de Inspectie SZW en welke verplichtingen rusten er op een werkgever nadat een ernstig ongeval heeft plaatsgevonden?
Ernstige arbeidsongevallen en/of arbeidsomstandigheden melden bij de Inspectie SZW
Ernstige arbeidsongevallen moeten gemeld worden bij de Inspectie SZW. Een werkgever is verplicht een arbeidsongeval te melden als er sprake is van een dodelijke afloop, een ziekenhuisopname of blijvend.
Wordt een ongeval niet direct gemeld? Dan schendt de werkgever de Arbeidsomstandighedenwet en loopt de werkgever het risico op een forse boete.
Onderzoek naar het ongeval door de Inspectie SZW
Op basis van alle informatie beslist de Inspectie SZW of er een onderzoek nodig is of dat er maatregelen opgelegd kunnen worden. Zowel de werkgever en een slachtoffer worden hiervan op de hoogte gebracht.
Als er besloten wordt om een onderzoek in te stellen, moet de plaats van het ongeval ongewijzigd blijven tot de komst van de inspecteur. De inspecteur onderzoekt de locatie van het ongeval. Er worden foto’s gemaakt en er wordt bewijs verzameld. Er worden getuigen gehoord en de inspecteur zal documentenonderzoek verrichten. Medewerking aan het onderzoek is verplicht! In ernstige gevaarlijke situaties, kan een inspecteur het werk per direct stilleggen.
Een boete bij overtreding van wettelijke voorschriften
Na het afronden van het onderzoek, stelt de inspecteur een rapport op. In het rapport neemt de inspecteur zijn bevindingen op. Bij een overtreding van wettelijke voorschriften kan een boete worden opgelegd. Een boete van de Inspectie SZW staat los van de juridische aansprakelijkheid van een werkgever ten opzichte van een werknemer. Maar, het is wel een belangrijke indicatie dat er mogelijk sprake is van een zorgplichtschending van een werkgever.
Letsel door een arbeidsongeval?
Heeft u een ongeluk gehad op het werk? Wij kunnen u helpen om uw schade te verhalen. Neem vrijblijvend contact met een van onze letselschade advocaten op via 070-223 00 58.
