Werkt u tijdens extreme hitte en krijgt u klachten? Dan is het belangrijk om te weten dat uw werkgever verplicht is om u te beschermen. Doet hij dat niet, dan kan hij aansprakelijk zijn voor u schade. In dit artikel leggen wij uit wat uw rechten zijn bij werken in hitte.
Gezondheidsrisico’s van werken in hitte
Volgens internationale rapporten, onder andere van VN-organisaties, neemt het aantal extreme hittegolven wereldwijd toe.[1] Daarmee groeien ook de risico’s voor werknemers. Iedereen kan last krijgen van de hitte, niet alleen mensen die tot een kwetsbare groep behoren. Je lichaam gebruikt namelijk veel energie om je lichaam tijdens de hete temperaturen te verkoelen.
Volgens het RIVM zijn dit de meest voorkomende klachten:
- Concentratieverlies;
- Hoofdpijn;
- Duizeligheid;
- Vermoeidheid;
- Spierpijn;
- Algemene hinder.
In ernstige gevallen kan hitte leiden tot:
- uitdroging,
- misselijkheid,
- uitputting,
- flauwte, en
- bewusteloosheid.[2]
Vooral bij werk met machines, voertuigen en fysieke inspanning neemt het risico op ongevallen sterk toe door verminderde alertheid. Maar ook kantoorwerk zonder airco kan schadelijk zijn als de hitte langdurig aanhoudt.
Wanneer is het te warm om te werken?
In Nederland bestaat geen vaste wettelijke maximumtemperatuur voor werk. Wel gelden er duidelijke richtlijnen:
- Ideale temperatuur: tussen 23 en 26°C
- Boven de 26°C: extra belasting → maatregelen nodig
- Licht kantoorwerk: maximaal 28°C
- Zwaarder werk: maximaal 26°C (met luchtstroom)
- Zeer zwaar werk: maximaal 25°C (met luchtstroom)
Zonder ventilatie liggen deze grenzen nog lager. Belangrijk: als werken onveilig wordt, moet uw werkgever ingrijpen, ook zonder harde wettelijke grens.[3]
Is de werkgever aansprakelijk bij hitte?
Werkgevers hebben een vergaande wettelijke zorgplicht (artikel 7:658 BW). Een werkgever moet dus zorgen voor veilige en gezonde werkomstandigheden.
Dit kan betekenen dat een werkgever verplicht is om bij hitte:
- Voldoende water beschikbaar te stellen;
- (extra) pauzes te geven;
- Schaduw op koeling te regelen
- Werktijden aan te passen
- Beschermende maatregelen te treffen.
Laat uw werkgever na om maatregelen te treffen? Dan kan hij aansprakelijk zijn voor uw letselschade.
Wat zijn uw rechten als werknemer bij hitte?
Krijgt u klachten door hitte op het werk? Neem deze dan serieus:
✅ Meld uw klachten bij uw werkgever
✅ Raadpleeg indien nodig een arts
✅ Laat medische klachten vastleggen
✅ Leg eventueel bewijs vast van de werkomstandigheden
Als blijkt dat uw werkgever tekort is geschoten, heeft u mogelijk recht op:
- vergoeding van medische kosten
- inkomensschade
- smartengeld
Een letselschadeadvocaat kan uw situatie beoordelen en u helpen bij het verhalen van uw schade
Praktische tips bij werken in extreme hitte
Bescherm uzelf zoveel mogelijk:
- Drink voldoende water
- Neem extra pauzes
- Draag lichte en beschermende kleding
- Vermijd zwaar werk op het heetst van de dag
- Bespreek klachten direct met uw werkgever
Veelgestelde vragen over werken in hitte (FAQ)
Hoe warm mag het zijn op de werkvloer?
Er is geen wettelijke maximumtemperatuur, maar boven de 26°C moeten werkgevers maatregelen nemen.
Is een werkgever verplicht maatregelen te nemen bij hitte?
Ja. Op grond van de zorgplicht moet een werkgever zorgen voor veilige werkomstandigheden.
Mag ik weigeren te werken bij extreme hitte?
In sommige gevallen wel, bijvoorbeeld als er een onveilige situatie ontstaat.
Heb ik recht op schadevergoeding bij hitteklachten?
Ja, als uw werkgever onvoldoende maatregelen heeft genomen en u schade oploopt.
Conclusie: werken in hitte is een serieus risico
Extreme hitte is geen klein ongemak, maar een serieus gezondheidsrisico. Werkgevers zijn verplicht om werknemers hiertegen te beschermen. Doen zij dat niet, dan kunnen zij aansprakelijk worden gesteld voor de schade.
Hulp nodig bij letselschade door hitte?
Heeft u letselschade opgelopen tijdens het werk? Of wilt u weten of u recht heeft op schadevergoeding? Neem dan gerust contact met ons op via:
📞 030 – 249 66 44
📧 [email protected]
Wij helpen u graag verder.
[1] Climate Change and Workplace Heat Stress
[2] Gezondheidsklachten door hitte | RIVM
[3] Wanneer is het te warm om te werken? | Arboportaal
