Jørgen Veerkamp2024-04-02Dankzij NOVI advocaten heb ik een arbeidsconflict met daarbij opgelopen immateriële schade tot een goed einde kunnen brengen. Het was heel fijn om een in een emotioneel zware periode het onderhandelingsproces in goed vertrouwen uit handen te kunnen gevenSibel Sahin2023-11-14Tijdens mijn letselschade proces ben ik door Nadine Sonnevelt geholpen. Zij heeft mijn dossier tussentijds overgenomen wat daadwerkelijk een verademing was voor mij. Nadine is altijd goed bereikbaar, schakelt snel, handelt alles netjes af en is professioneel in haar werk. Erg tevreden, kan het iedereen aanraden!Floortje delaFosse2023-09-16Heel erg tevreden met de hulp van Novi Letselschade Advocaten, Anita Hanegraaf. Mijn zaak is erg goed afgehandeld; van tevoren werd aangegeven wat ik kon verwachten, hoe veel tijd het zou duren en wat de hoogstwaarschijnlijke uitkomst zou zijn. Tijdens de behandeling van mijn zaak was het gemakkelijk om contact op te nemen en werd ik goed op de hoogte gehouden. Ik ben blij met hoe mijn zaak is afgehandeld en raad Novi Letselschade Advocaten zeker aan.Eduard Stuut2023-01-15Na een zware mishandeling kwam ik in contact met Nadine Wat zij voor mij betekend heeft is onbeschrijfelijk! Ze is eerlijk en betrouwbaar altijd bereikbaar en handeld alles vlot en goed af ! Ik raadt haar iedereen aanEgbert Elzinga2022-07-06Gedegen kennis van zaken, doortastend, volhardend, oplossingsgericht denken, eerlijk over de te behalen doelen. Maar bovenal betrokken. Zeker aan te raden.Timothy Egeler2021-11-05Wij zijn heel blij met de inspanningen, vastberadenheid en eerlijkheid die zij heeft geleverd onze zaak. Zonder Nadine was de uitkomst totaal anders geweest en nu kunnen wij door. Dank je wel Nadine voor je geweldige werk en oprechte eerlijkheid. Wij kunnen Nadine en haar team aan iedereen aanraden!Kaoutar Idrissi2021-09-22Voor ik door Nadine bijgestaan werd. Werd mijn zaak door een andere organisatie uitgevoerd. In 12 maanden tijd was er voor mij geen enkel vooruitgang in mijn zaak. Na 12 maanden kwam ik terecht bij Nadine en vanaf het begin viel mij op dat Nadine zoveel voor mij had betekend. Nadine nam vaak met mij contact op om te vragen hoe het gaat. Ik kon alles vragen en niks was onmogelijk. Ook kreeg ik direct een update over alles. Nadine nam haar tijd om het mij uit te leggen. Ook dacht ze altijd mee welke oplossing het beste bij mij past. Ik ben tevreden over de werkwijze en resultaten. Nadine is professioneel, ervaren en heeft veel kennis. Alle beloftes naar mij heeft zij waar gemaakt.Michelle Oosthuyzen2021-08-21Heel goed geholpen door Nadine! Fijne omgang, professioneel en goede, snelle communicatie gedurende het hele proces. Ik zou Novi Letselschade Avocaten zeker aanraden bij letselschade!André Van 't hul2021-05-12Ze zijn heel erg goed, werken professioneel, snelle afhandeling van je zaak, dus als je een letselschade advocaat nodig hebt, is dit bedrijf zeker een aanbevelingChristel van Even2021-05-12ik heb altijd prettig samengewerkt met Anita Hanegraaf. Ze is een professional binnen de letselschade, maar ook een zeer gewaardeerde collega. Anita neemt altijd de tijd om uitleg te geven of te overleggen over dossiers. Vanwege haar kennis en ervaring kan Anita slachtoffers goed uitleg geven over het letselschadeproces en bijstaan gedurende het hele traject.
Het hof Den Haag oordeelde dat een werkgever aansprakelijk is voor de schade van een werkneemster. De werkneemster struikelde over kratten tijdens het werk. De zorgplicht is door de werkgever geschonden. Lees hieronder wat er is gebeurd en hoe het hof het oordeel van de kantonrechter terugdraaide.
Wat is er gebeurd?
Op 21 december 2015 struikelde een werkneemster van PsyQ tijdens haar werk over een aantal kratten. De kratten stonden op de vloer in het looppad in de kantoorruimte. De valpartij leverde een gecompliceerde breuk aan de heup op. Een operatie van de heup volgde en uiteindelijk is de heup vervangen door een totale heupprothese.
De werkneemsters stelde haar werkgever PsyQ aansprakelijk voor de schade die zij heeft geleden tijdens haar werk. De aansprakelijkheidsverzekeraar van PsyQ wees aansprakelijkheid af. De werkneemster startte daarop een procedure bij de kantonrechter.
Werkgever volgens kantonrechter niet aansprakelijk
De kantonrechter oordeelde dat de werkgever zijn zorgplicht niet had geschonden. Van een werknemer mag worden verlangd dat hij oplet op de werkvloer. Een moment van onoplettendheid kan niet zonder meer worden afgewenteld op de werkgever met het argument dat de werkgever de zorgplicht heeft geschonden. De zorgplicht van de werkgever is niet onbegrensd. Als de werkneemster had opgelet, had zij de kratten gezien. De kratten waren voldoende zichtbaar. De kantonrechter oordeelde dat er sprake was van een ongelukkige samenloop van omstandigheden.
Het hof meent dat de werkgever wél aansprakelijk is
De werkneemster gaat in hoger beroep bij het hof.
Het hof oordeelt in het voordeel van de werkneemster. Volgens het hof had PsyQ het ongeval eenvoudig kunnen en moeten voorkomen door instructies te geven niet zomaar kratten op de werkvloer neer te zetten waar personeel rondloopt. Op het naleven van die instructie had PsyQ eenvoudig kunnen toezien. Dat heeft zij niet gedaan en dat is aan haar toe te rekenen.
Werkgever zal de schade van de werknemer moeten betalen – de zorgplichtschending staat vast
De werkgever heeft haar zorgplicht geschonden en is aansprakelijk voor de letselschade van de werkneemster. De aansprakelijkheidsverzekeraar zal deze schade vergoeden aan werkneemster.
Heeft u een ongeluk op het werk gehad en heeft u letsel opgelopen?
U kunt ons vrijblijvend bellen op 070-223 00 58. Een eerste intake is gratis. Wij helpen u graag verder.